നിങ്ങളുടെ ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായ ഓഫീസ് കസേര

ആളുകൾ വീട്ടിലിരുന്ന് ജോലി ചെയ്യാനും പഠിക്കാനും കൂടുതൽ സമയം ചെലവഴിക്കുന്നതിനാൽ, ദീർഘനേരം ഇരിക്കുന്നതിന്റെ ആരോഗ്യ അപകടങ്ങൾ ഉയർന്നുവരുന്നു.ഓഫീസിലായാലും വീട്ടിലായാലുംഒരു നല്ല ഓഫീസ് കസേരനിർണായകമായി മാറിയിരിക്കുന്നു.ആളുകൾ ബോധപൂർവ്വം അനുയോജ്യമായ ഒരു ഓഫീസ് കസേര തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ തുടങ്ങി.ഒരു നല്ല ഓഫീസ് ചെയർ ശരിയായ ഭാവം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുക മാത്രമല്ല, നിങ്ങളുടെ ഹോം ഓഫീസിലേക്ക് ചൈതന്യം കുത്തിവയ്ക്കുകയും ചെയ്യും, ഇത് കാര്യക്ഷമമായ ഒരു ഹോം ഓഫീസിന്റെ മൂലക്കല്ലാണ്.

എർഗണോമിക് ഹോം ഓഫീസ് ചെയർ

എന്നിരുന്നാലും, ഓഫീസ് കസേരകളുടെ ലോകത്ത്, നിങ്ങൾക്ക് അനുയോജ്യമായത് തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് എളുപ്പമല്ല.ഉപയോക്താവിനും സാഹചര്യത്തിന്റെ ഉപയോഗത്തിനും പുറമെ, ഒരു നല്ല ഓഫീസ് ചെയർ എന്താണെന്ന് നിർവചിക്കുക അസാധ്യമാണ്.

ഓഫീസ് കസേരകൾക്കായുള്ള ഉപയോക്താക്കളുടെ പ്രവർത്തനപരമായ ആവശ്യകതകളും അവരുടെ സ്വന്തം അവസ്ഥകളും ഓഫീസ് ചെയർ മാനദണ്ഡങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനെ ബാധിക്കുന്നു.ഉദാഹരണത്തിന്: നിങ്ങൾ എത്രനേരം ഇരിക്കും?ഓഫീസ് കസേര നിങ്ങൾക്ക് മാത്രമുള്ളതാണോ, അതോ നിങ്ങൾ അത് നിങ്ങളുടെ കുടുംബവുമായി പങ്കിടുന്നുണ്ടോ?നിങ്ങൾ ഒരു മേശയിലോ അടുക്കള മേശയിലോ ഇരിക്കുകയാണോ?നീ എന്ത് ചെയ്യുന്നു?നിങ്ങൾ എങ്ങനെ ഇരിക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു?കൂടാതെ, ഈ വ്യക്തിഗത ആവശ്യങ്ങൾ ആളുകളുടെ ഓഫീസ് കസേരകളുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പിനെ സ്വാധീനിക്കുന്നു.ഒരു ഓഫീസ് ചെയർ തിരഞ്ഞെടുക്കുമ്പോൾ, എന്തൊക്കെ ഘടകങ്ങൾ പരിഗണിക്കണമെന്ന് നിങ്ങൾ അറിഞ്ഞിരിക്കണം.

ഫുട്‌റെസ്റ്റുള്ള വാൾമാർട്ട് ഓഫീസ് ചെയർ

നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ഓഫീസ് കസേര എങ്ങനെ വേഗത്തിലും കൃത്യമായും തിരഞ്ഞെടുക്കാം?നിങ്ങൾക്ക് ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായ ഓഫീസ് കസേരയുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നതിന്, നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം സാഹചര്യത്തിനനുസരിച്ച് ഈ 7 വശങ്ങളിൽ നിന്ന് ചിന്തിക്കുക.

1. ഇരിക്കുന്ന സമയം
2. കസേര പങ്കിടുന്നത്?
3. നിങ്ങളുടെ ഉയരം
4. നിങ്ങളുടെ ഇരിക്കുന്ന സ്ഥാനം
5. ശ്വസന-ശേഷി
6.സീറ്റ് കുഷ്യൻ (മൃദുവും കഠിനവും)
7.ആംറെസ്റ്റുകൾ (നിശ്ചിത, ക്രമീകരിക്കാവുന്ന, ഒന്നുമില്ല)

അതിനാൽ നല്ല ഓഫീസ് കസേരകൾ സൗന്ദര്യാത്മകത മാത്രമല്ല, വിജയകരമായ പ്രശ്നപരിഹാരത്തെക്കുറിച്ചും കൂടിയാണ്.അതുകൊണ്ട് ഓഫീസ് ചെയർ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് ജനകീയ ആവശ്യങ്ങൾ കാണാനല്ല, മറിച്ച് നമ്മൾ ശ്രദ്ധിക്കുന്ന പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ ഓഫീസ് ചെയർ എന്താണെന്ന് നോക്കാനാണ്.

എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഓഫീസ് ചെയർ


പോസ്റ്റ് സമയം: ഏപ്രിൽ-25-2023